広告会社、広告・マスコミ業界の人材派遣＆人材紹介「博報堂ＤＹキャプコ」

登録者は実務経験2年以上。広告・マスコミ系ほか、オフィスワークも。

【オフィスワークに強い】

登録条件は、実務経験2年以上でPCスキルが基本レベル以上であること。 登録時にビジネスマナー、PCスキルレベル、一般常識等をチェックしているため、オフィスワークに必要な高度なスキルを持ったスタッフが揃っています。

【広告・マスコミ系経験者が多数在籍】

広告・マスコミ系の最前線で活躍する企業を実務レベルでサポートする即戦力のスタッフを多く抱えています。 詳細は、「博報堂ＤＹキャプコの登録人材」をご覧ください。

きめ細かい登録システム

スタッフの登録に際しては、業務に精通しているコーディネーターが、時間をかけて、きめ細かいスキルチェックや面談を実施することで、 本人の希望や適性を的確に判断して、ミスマッチの無いないスタッフアレンジを行います。

［登録時の確認事項］
①スキルチェック（PCスキル、一般常識）
②適性検査
③面談（職歴、経験職種、スタッフの希望条件などを確認）

「評価シート」を活用した就業状況確認

就業後の定期的なフォロー以外に、就業期間1年を経過するごとに、 スタッフへ「自己評価シート」を活用した就業状況確認を行い、スタッフの安定就業に努めています。 スタッフの就業状況確認結果については、派遣先ご担当者へご報告し、常に最善の状態で派遣スタッフをご活用いただけるよう情報共有をさせていただいています。
また、派遣先ご担当者にも「スタッフ評価シート」のご記入をお願いしておりますが、これにより、 課題の抽出やスタッフのスキルアップポイントなどを把握することが可能となり、派遣先企業様への貢献度の向上に役立てております。

スタッフスキルアップ研修の実施

Excel、Word、PowerPointなど、業務で使用頻度の高いPCスキルの研修を定期的に実施しています。その他、業務スキルアップ研修も随時開催しています。

福利厚生

【社会保険】

加入条件を満たした派遣スタッフには必ず社会保険の加入を義務付けています。 健康保険は「博報堂健康保険組合」に加入し、年1回の人間ドック（28歳以上）も実施しています。

【福利厚生施設】

スポーツジムや保養施設などの福利厚生施設の利用が可能。オフタイムの充実をサポートしています。

【産業医との面談】

スタッフの日常の業務状況を常にウォッチングし、社内の有資格者によるカウンセリングや産業医面談制度を設け、心身両面での健康サポートを実施しています。

労働コンプライアンスに注力

博報堂ＤＹキャプコでは、特に労働コンプライアンスに注力しております。営業コーディネーターは労働者派遣法・労働基準法を熟知しており、法令遵守のもとに業務を遂行しています。また、派遣先企業様にも「派遣先ガイドブック」をお渡しすることにより、適正な派遣活用をしていただくことでトラブルの未然防止を徹底しております。

【コンプライアンスの姿勢】

• 情報セキュリティ国際標準規格の認証取得（2004年12月）
  「ISO/IEC27001：2005」「JISQ27001：2006」（認証番号：IS86392）
• 「情報セキュリティハンドブック」によるスタッフへのセキュリティ教育

営業コーディネーター制の採用

【ミスマッチの防止】

博報堂ＤＹキャプコでは、派遣スタッフの担当コーディネーターが派遣先企業様の営業担当でもあります。派遣先企業様のニーズや業務内容・環境を把握した上で、テクニカルスキル、ヒューマンスキル共に適材といえるスタッフをアレンジすることでミスマッチによるトラブルを低減しています。

【丁寧で的確な対応】

営業コーディネーターは、「人」を活かすスペシャリスト。登録面談・アレンジ・顔合わせから就業中のフォローまで丁寧で的確な対応を行うことで、スタッフのモラルアップと安定就業を可能にしています。

【コンサルティング提案】

人材派遣サービスにおいて派遣先企業様の意向・業務内容、スタッフの能力・適性などを総合的に判断して、業務の効率化、人材の活用の最大化を図るコンサルティング提案のできる営業コーディネーターを目指しています。

【お申し込みからスタッフ派遣までの流れ】

＊初めて弊社の人材派遣サービスをご利用いただく際には、「労働者派遣基本契約書」を取り交わさせていただきます。
＊個別の労働者派遣については、その都度具体的な就業条件などを定める「労働者派遣契約」を締結させていただきます。
＊就業前の事業所訪問は、スタッフの希望がある場合に実施しています。

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	【人材派遣】 03-6441-6644