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体制1
じっくり面談、
しっかりフォロー- 登録時のスキルチェック及びコーディネーターとの面談は、個別形式でお一人ずつ行います。
- これまでのお仕事経験やご希望をじっくりお伺いし、本当に合ったお仕事探しのお手伝いをしたいからです。
- 就業後も、担当営業コーディネーターがしっかりとフォローします。
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体制2
営業コーディネーター制の
メリット多くの人材会社が採用している営業とコーディネーターの分業体制と違い、派遣先へのお仕事内容の確認~お仕事紹介~就業後のフォローまで一貫して一人の担当者が行う「営業コーディネーター制」を採用。マッチングの精度に自信があります。
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体制3
コンプライアンスに注力
- 社員全員が労働コンプライアンスに注力し、法令遵守のもとに業務を遂行しています。
- 適切な労務管理でみなさんが安心して働けるよう、全力でサポートします。
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体制4
キャリアアップ支援
無料キャリアアップ研修で経験が浅い人でも安心。営業コーディネーターや専任コンサルタントによるキャリア相談も実施しています。
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