広告会社、広告・マスコミ業界の人材派遣&人材紹介「博報堂DYキャプコ」

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よくあるご質問

ご登録について

Q.1登録をしたいのですが、条件はありますか?
社会人経験2年以上で、PCスキル(Word・Excel)が基本レベル以上であることをご登録の基本条件にさせていただいております。
Q.2どのようにして登録予約をしたらいいのですか?
こちらよりエントリーしてください。後程こちらからご登録についてのご案内をさせていただきます。求人情報を指定して登録をされたい方は、各求人情報の「この求人情報にエントリー」より、エントリーしてください。求人の状況を確認の上、ご連絡をさせていただきます。
Q.3登録の時間を教えてください。
東京本社は、原則として平日(月~金曜日)、午前3枠(9:45~、9:50~、10:00~)午後3枠(13:30~、13:45~、14:00~) の登録予約時間を設定しております。
関西支社は原則として平日(月~金曜日)、午前1枠(10:00~)午後1枠(13:30~)の登録予約時間を設定しております。
九州支店は原則として平日(月~金曜日)、午前1枠(10:00~)午後1枠(13:30~)の登録予約時間を設定しております。
所要時間はいずれも2時間程度です。なおこの時間帯での来社が難しい場合はご相談ください。
Q.4夜間登録はありますか?
東京本社は毎週火曜日・木曜日に、関西支社は毎週木曜日に夜間登録を受け付けております。詳細はこちらをご覧ください。
Q.5土・日・祝日に登録はできますか?
登録は基本的に平日に承っております。東京本社のみ、不定期で土曜日登録会を開催しておりますが、その場合はトップページ上でお知らせいたします。
Q.6来社せず登録できますか?
当社の場合、原則、来社していただいて登録手続きをお願いしております。
Q.7来社登録前にあらかじめWEB上で何か情報を入力できるようなフォームはありますか?
当社の場合、来社前に登録情報を入力していただくフォームはございません。
ご来社の上、入力をお願いしておりますので、何卒ご了承ください。
Q.8登録の際、どのようなことをするのですか?
適性検査・スキルチェック・コーディネーターとの面談等を行います。詳細はこちらをご覧ください。
Q.9他の派遣会社に登録していても、登録ができますか?
はい。他の派遣会社に登録されている方でもご登録可能です。
Q.10現在、就業中ですが、登録はできますか?
登録は、就業中でも可能です。但し、いつから就業可能かがわからなければ、 お仕事の紹介は難しくなりますので、就業可能日は明確にしてご登録ください。
Q.11登録するだけで必ず仕事を紹介してもらえるのでしょうか?
皆様の職歴・スキルやご希望条件と派遣先からの依頼条件とを照らし合わせ、 マッチした仕事が見つかった場合に、ご紹介させていただいております。登録はお仕事の紹介やその後のご就業を約束するものではございませんので、何卒ご理解ください。
Q.12登録時の服装はどうすればいいですか?
特に指定はございませんが、 当日ご登録用(お仕事が決定した場合のIDカード等用)の写真撮影がありますので、 オフィスに相応しい服装でのご来社をお勧めいたします。
Q.13登録時に持参した書類は、返却してもらえますか?
書類のご返却はできかねますので、予めご了承ください。
Q.14オンラインストレージサービスで登録に必要な書類データを送って大丈夫でしょうか?
当社のセキュリティールール上、オンラインストレージサービスからダウンロードができません。データでお送りいただく場合は、ご予約時に案内する当社指定の方法でお送りください。もしくは当日印刷した書類をご持参ください。
Q.15外国籍ですが、登録はできますか?
日本での就労資格をお持ちの方で、 博報堂DYキャプコのご登録基本条件(社会人経験2年以上でPCスキル基本レベル以上)を満たしていれば、ご登録は可能です。ご登録の際に、在留資格・在留期間の分かるもの(在留カード)をお持ちください。在留カードをご提示いただけない場合は、お仕事の紹介はできかねますのでご了承ください。なお、特別永住者の方はご提示いただく必要はありません。
Q.16どういう仕事がありますか?
博報堂DYグループの各企業の求人の他、広告・マスコミ業界の企業の求人が中心です。詳しくは「よくある人気のお仕事」をご覧ください。
Q.17広告業界未経験ですが紹介していただける仕事はありますか?
業界経験者募集に限らず、未経験者歓迎の求人もあります。詳しくは各求人の応募資格・条件欄をご覧ください。
Q.18登録したエリア以外のエリアの仕事を紹介してもらえますか?
就業をご希望されるエリアの拠点でご登録いただいた方が、詳しくそのエリアの求人状況をお伝えできますので、ご希望就業エリアにある拠点でのご登録をお勧めいたします。もし難しい場合は一度ご相談ください。
Q.19東京本社・関西支社・九州支店の他に登録できる所はありますか?
東京本社・関西支社・九州支店以外に登録拠点はございません。他のエリアで募集をおこなう際は、臨時で現地登録会を開催させていただく予定です。

登録済みの方

Q.1登録情報が変更になった場合はどのように手続きすればよいですか?
「来社登録済スタッフ専用連絡フォーム」に変更したい登録情報を入力して、 送信してください。 *登録情報の変更は、当フォームからのみの受付となります。 *派遣スタッフとしてご就業中の方は、所定の変更届をご提出ください。(詳細は派遣スタッフガイドブックをご確認ください。)
Q.2登録後、別の会社で働いていたのですが、再度仕事を探したいです。どうすればよいですか?
「来社登録済スタッフ専用連絡フォーム」に希望就業開始日、希望条件、追加職歴や経験・スキル等を入力して、送信してください。 マッチしたお仕事が見つかりましたら、ご連絡させていただきます。
Q.3証明書類の発行をお願いしたいのですが、どのように手続きすればよいですか?
「各種証明書発行依頼フォーム」に必要な情報を入力して、 送信してください。 *内容によっては承れない場合もございます。予めご了承ください。

ご就業中の方

Q.1当日、急遽お休みが必要になった場合や遅刻してしまいそうな場合、どこに連絡すればいいですか?
始業開始時間までに派遣先、博報堂DYキャプコ両方に電話連絡をお願いいたします。
Q.2通勤途中や就業中にけがをしてしまった場合はどうすればよいですか?
状況によっては「労災保険」が適用される場合がありますので、博報堂DYキャプコの担当営業コーディネーター、もしくは社会保険担当までご連絡ください。病院受診の際は、「労災受診(健康保険非適用)」と伝えて診療をうけるようにしてください。

その他

Q.1通勤交通費の支給はありますか?
原則として交通費の支給はありません。予めご了解ください。
Q.2社会保険に加入できますか?
「雇用保険」、「健康保険」、「介護保険」、「厚生年金保険」は、それぞれ法律で定められている 一定の条件に該当した時点で、すべて被保険者になることが義務づけられています。
従って、博報堂DYキャプコでも、加入の条件を満たした時点で、加入して頂く為の手続きを行なっています。また「労災保険」は会社負担にて全員加入になります。
Q.3有給休暇は付与されますか?
はじめてお仕事に就いて6ヶ月間継続勤務したとき、勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。
Q.4男性の派遣スタッフはいますか?
多くの男性スタッフが広告・マスコミ関連の派遣先で就業しています。 特に業界経験のある方は即戦力として派遣先で大いに活躍していただいています。
Q.5短期の仕事や、時短・週3~4日の仕事、扶養範囲内でできる仕事等はありますか?
当社での取扱いは長期予定・フルタイムの求人が中心です。求人数は多くありませんが、ご依頼があった際にはご希望の方にご連絡させていただきます。ただし、日雇派遣に該当する場合は、禁止の例外に該当する方以外、お仕事の紹介ができませんので予めご了承ください。詳しくは「労働者派遣法改正による短期間の派遣就業制限に関して」のページをご覧ください。
Q.6給与支払日はいつですか?
1日~末日の分を翌月16日(16日が土日祝祭日の場合は、原則前営業日)にご指定の銀行口座へ振込みいたします。
Q.7どんなキャリアアップ支援がありますか?
ご就業中の方に向けたキャリアコンサルティング、集合研修やe-ラーニング等があります。詳しくは「キャリアアップ支援」のページをご覧ください。
Q.8エントリー完了通知のメールが届かないのですが、どうすればよいですか?
受信ドメイン指定をされている場合は、当社からのメールが届かない場合があります。受信許可ドメインに「hakuhodo-dy.capco.co.jp」を追加してください。
また、ご利用されているメールサービスのスパムフィルタ機能によって、当社のメールが迷惑メールに振り分けられてしまうことがあります。「迷惑メールフォルダ」に受信されていないかご確認ください。
迷惑メール設定解除方法につきましては、当社ではお答えいたしかねますので、ご利用のメールサービス提供元にお問い合わせください。
求人を選んでエントリー
当社は日本人材派遣協会の会員です

博報堂DYキャプコは博報堂DYグループの人材派遣・人材紹介会社です。

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広告代理店・マスコミ業界の経験を活かせるお仕事はもちろん、業界未経験からスタートできるお仕事もあります。
また、人材をお探しの企業様には人材活用のキャリアパートナーとして、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介など、
企業様のニーズにあった形で、より良い人材を人選してご提案いたします。

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